通广与奥运专栏——瑞达集团党委慰问中国通广保障冬奥项目组

    3月11日，瑞达集团党委对中国通广保障冬奥项目组进行慰问，转达集团公司对项目组的亲切问候，感谢慰问投入冬奥崇礼太舞一期营地F、G座凯悦酒店弱电工程项目的工作人员。党委书记、董事长杜雨田及党委副书记、总经理叶晋川出席会议并讲话，党委副书记黄涛涛主持会议。

    杜雨田强调，中国通广保障冬奥创造了巨大的社会价值和良好的公司效益，提升了品牌和公司美誉度。在项目施工过程中，中国通广强化系统设计、多方沟通，确保按质按量完工并通过高规格验收，将保密要求落到实处，展现了较强的工程技术能力和市场竞争力，项目员工尤其是党员攻坚克难，关键时候勇于承担工作责任，为公司发展做出了重大贡献。在瑞达集团融入集团公司“PKS”战略布局、成为“强链”生态重要组成部分的过程中，中国通广要加强网信产业科研攻关，提升企业自主创新能力，实现技术新突破和企业高质量发展。

    叶晋川指出，中国通广发挥弱电工程专业优势保障冬奥具有重大的政治意义，为集团公司、瑞达集团和中国通广赢得了荣誉，受到了集团公司赞扬。中国通广党支部克服时间紧、任务重等困难和疫情影响，加强工程统筹和人员调配，有效激发了党员先锋模范作用，在关键时候能够顶得上去，展现了强大的战斗力。面对推动业务转型和融入“坚底强链”战略的任务要求，中国通广要实施更多具有重大社会影响的项目，进一步打造优秀团队，提高工作能力。

    黄涛涛代表党委对中国通广提出三点希望，一要以宣传保障冬奥为契机，加强对落实主业向集团公司中心工作靠拢、在“PKS”战略布局中发挥更大作用等方面的宣传工作，强化党支部对重大项目的把关、引领，切实发挥战斗堡垒作用。二要加强工作复盘和对标检查，中国通广经营班子要树立决心，不断提升运营标准和工程质量，优化盈利模式，提高经营利润，强化对瑞达集团主业支撑。三要聚焦瑞达集团2022年“改革年”“落实年”要求，充分激发员工积极性，改善员工生活水平，提升向心力、凝聚力，推动企业高质量发展。